各学院团委，团工委，团总支，直属团支部：
“对标定级”工作是团中央切实加强团的基层基础工作的有力举措，是充分运用信息化手段，推动团的基层基础工作规范化、精细化的重要部署。日前，团中央下发了《团（总）支部“对标定级”工作指引（2021年版）》，现就有关事宜通知如下：
一、目标
坚持一切工作到支部，指导推动团支部（含团总支部，下同）加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。
二、时间
2021年度“对标定级”工作于11月集中开展，11月24日前完成所有团支部“对标定级”工作，包含团支部整改工作。
三、对象
成立6个月以上（2021年5月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。
四、标准
对照“对标定级”参考标准（2021年版，见附件），重点评估2021年度团支部标准化、规范化建设和政治功能发挥情况，特别突出将组织化开展党史学习教育情况作为核心指标。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
——五星级团支部（优秀，90分及以上），标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
——四星级团支部（良好，80—89分），标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
——三星级团支部（一般，70—79分），标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
——后进团支部（较差，60—69分），标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的）。
五、步骤
1.团支部对标自评
团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统中录入。
2.学院团委复核认定
——学院团委结合团组织书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党支部和团员青年意见）的方式进行复核认定。
——学院团委复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后及时在“智慧团建”系统中记录。
3.针对智慧团建系统自动识别规则作以下工作提示：
——超过1年未配备书记的，或超过规定期限2年未换届的，直接评定为软弱涣散团支部。
——全年开展党史学习教育应不少于5次（含组织生活会）。开展少于2次的（含组织生活会），直接评定为软弱涣散团支部。
——根据“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会实施指引开展，应开展但未开展的直接评定为软弱涣散团支部。智慧团建系统于11月15日开放专题组织生活会录入权限。
六、实施
1.分级负责。学院团委统筹本学院团支部“对标定级”工作，严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部团员青年公开结果。评星定级以线下开展为主，线上依托“智慧团建”同步记录，线下线上不能相互替代。
2.激励约束。“对标定级”工作与基层团组织各项工作环环相扣，被评定为五星级或四星级团支部，2022年方可参评团内荣誉（如省、市、校各级“五四红旗团支部”、“百强千优团支部”），被评定为五星级团支部方可参评“全国五四红旗团支部”。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2022年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，2020年、2021年连续2年被评定为后进或软弱涣散团支部的，上级团组织应向相关党组织通报有关情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
3.总结报告。各学院团委需于11月24日下午17:00前报送《学院团支部星级等次信息汇总表》（附件2）至校团委邮箱njaugqt@163.com。除汇总表外，还需提交学院“对标定级”工作总结评估报告，报告围绕各学院团支部数量、《对标定级》推进落实情况、团支部评星定级的面上情况分析（包含五星级和四星级团支部数量，后进和软弱涣散团支部数量，问题团支部整改情况等）、重点反映推进落实该项工作中的好做法好经验和正反两方面的典型。
联系人：王亦凡王莹
联系电话：025-84395861
邮箱：njaugqt@163.com
附件：
1.团（总）支部“对标定级”参考标准（2021年版）
2.团支部星级等次信息汇总表
3.“智慧团建”系统“对标定级”功能操作指南
共青团南京农业大学委员会
2021年11月10日
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