为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，提高团学干部的综合素质，园艺学院于11月9日卫岗校区教学楼C303举办了园艺学院2025-2026学年学生干部培训大会。本次大会由学生干部培训，成果展示，素质拓展三部分组成。校团委双创实践部部长李子成，校团委宣传文化部部长崔洋，园艺学院本科生辅导员赵家豪，以及学院25级本科生各班班委、院学生组织成员参与本次大会。
一、学生干部培训大会
卓越者“启航计划”如同指引方向的航标，而榜样的力量则是照亮前路的灯塔。在这个篇章中，我们将手持由优秀同行者绘就的成长蓝图，一同开启从“优秀”到“卓越”的系统升级之路，迈向属于我们的星辰大海。
二、新时代学生干部成长路径交流分享
李子成结合自身丰富的育人经验，为新一代学生干部勾勒出清晰的“成长三部曲”：首先明确“怎么做”，即投身具体实践，在活动中锤炼统筹与执行能力；进而追求“如何做好”，需树立服务大局的意识，以创新思维破解难题，确立卓越的能力坐标；最后划定“什么不能做”，必须坚守服务初心，力戒形式主义与官僚作风。这番深刻分享，为新任干部的成长路径指明了方向，也寄托了其殷切期望。
三、团支部领航指南
崔洋结合自身丰富的学生干部经历与辅导员工作经验，为我们进行了一次系统而深刻的分享。她深入剖析了从执行者到组织者的角色转换，明确了团干部在思想引领与服务同学方面的核心职责，并传授了包括时间管理与团队协作为核心的科学工作方法。这次分享不仅勾勒出清晰的学生干部成长路径，更传递了宝贵的实践智慧，令我们受益匪浅。
四、成果汇报
成果包含线上成果汇报和情景作答两个环节。在这一篇章，我们将共同见证各个小组把独特见解化为实践结果。
第一小组的同学希望能通过学生干部经历提升组织协调与决策能力。面对“追求完美”和“尽快落地”的典型团队争议，他们提出以“目标匹配+现实约束+可迭代性”为核心，灵活决策：时效紧则先落地后优化，时间足则兼顾质量。这一思路适用于各类公共事务，助力实现高效协作与服务提升。
第二组的成员对“领导力”和“执行力”进行了辩证分析，采取理论和案例结合的方式进行分析，得出了二者缺一不可的结论。他们希望通过学生干部经历获得个人能力的提升，并扩展自己的资源和视野。
第三组同学希望通过学生干部工作全面锻炼个人能力：通过平衡学业与工作，提升自我管理与抗压能力；通过统筹活动，强化组织协调与担当；在团队协作中，学会分工负责与解决问题。对于公共问题，他们认为明确分工比灵活调整更加重要。
第四组的汇报围绕个人能力提升，涵盖核心竞争力、应变、效率与视野等多维度成长。他们认为学生干部需明确“服务者”角色，以真诚态度主动沟通，发挥师生间的桥梁作用，并通过组织活动精准服务，从而增强集体凝聚力。
本组同学围绕学生干部的核心能力展开探讨，尤其强调沟通能力是连接意图与行动、个体与组织的重要媒介，并从信息传递、关系构建与协同创新等多维度阐释其关键价值。对于公共问题，他们认为学生干部普遍面临如何在不同场景中实现有效沟通、平衡服务与管理、以及凝聚团队共识等公共挑战，需通过系统训练与实践不断提升综合素养与问题解决能力。
本组聚焦于如何建立有效的学生工作反馈机制，提出通过匿名渠道、闭环流程与定期公示等方式，确保同学声音被听见、被重视，形成“反馈- 响应-改进”的良性循环，推动校园共治。他们希望期望通过工作经历提升统筹协调、沟通表达等实战能力，拓展人际网络，并在服务集体中实现个人价值，培养责任意识与大局观。
第七组的成员以“校园食堂高峰时段就餐优化项目”这一标题抓住了所有人的目光，以这一具体案例为模型，从“为什么”和“怎么做”两个方面表述了他们对于如何提升学生组织在同学中的公信力这一问题的看法。对于公共议题的回答则被他们巧妙的隐藏在活动收获中。
五、素质拓展
11月9日下午，我们齐聚体育馆，进行了一场“速度与激情”打卡挑战赛！“爱拼才会赢”的火热比拼与“断句大挑战”的烧脑瞬间，迅速点燃了全场的思维火花；在“紧急速递”中，我们体验了信息传递的精准与高效；“媒你不行”则考验着大家对官方语境的敏锐判断；而“emoji猜猜猜”和“场地租借对对碰”更是团队默契与策略的试金石。整个过程欢声笑语不断，大家在合作中增进了了解，在实践中领悟了真知。
六、总结
学海无涯，热忱不灭。前路是山海辽阔，万物是星河璀璨。我们在自己的宇宙努力发光，让成长的每一步都算数，每一份耕耘都被岁月典藏。希望为刃，可破迷障；热爱作舟，便抵春江。
卓越者“启航计划”至此已画上圆满的句号，但这绝非学生干部生涯的句点。愿你将此刻的收获化为未来的铠甲，无畏前行，用信念照亮方向，用能力凝聚团队，去成为那个破浪前行的领航者！
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