近日，食品科技学院2026-2027学年“青马工程”暨第四十一届学生组织骨干培训班顺利结业。培训由本科生辅导员李羽桐主持，学院学生组织主席团成员、部长、副部长、本科班级班长、团支部书记及各班级委员参加。活动围绕学生党建、组织运行、就业服务、干部能力提升等内容展开，通过专题讲授与集中学习，引导学生骨干进一步明确职责、提升本领。
一、把稳思想方向，明确骨干责任
开班环节，学院团委书记邵春妍作动员讲话。她结合“青马工程”的育人定位，说明该工程对青年政治骨干培养的重要意义，并希望参训同学坚定信念、找准位置、增长才干，以过硬作风和服务意识赢得同学信任。她同时提醒学员珍惜集中学习机会，把培训内容转化为实际工作思路。
二、严把党员发展，强化先锋意识
研究生辅导员杨森作首场专题讲授。他从高校学生党建工作的整体要求切入，梳理了入党各阶段的条件、程序和关键环节，帮助同学们形成清晰认识。围绕学生骨干如何发挥作用，他提出，学生党员和入党积极分子应在学习科研、服务同学和急难任务中走在前列，以实际行动体现责任担当，带动身边同学共同进步。
三、优化组织运行，提升实践成效
校团委双创实践部李子成结合社会实践和团学活动经验，与学员交流学生组织履职规范和实践育人路径。他强调，学生骨干既要重视政治理论和综合素养，也要提高目标规划、执行落实和资源整合能力；工作中应形成计划、推进、反馈、留档的完整链条，避免只停留在办活动层面。他鼓励大家在社会实践、志愿服务和科创赛事中发挥纽带作用，把服务集体与个人成长结合起来。
四、聚焦就业服务，发挥朋辈桥梁作用
大学生就业指导中心主任周建鹏围绕就业协助作专题分享。他指出，学生骨干贴近同学，在就业信息传达和需求反馈方面具有天然优势。参训学员应主动关注就业政策和岗位信息，及时传递给有需要的同学；对就业困难群体要多留意、多沟通，遇到问题及时向老师反映。同时，要尊重同学在升学、就业、考公、创业等方面的不同选择，做好支持与服务，不越位替同学做决定。
五、立足食品学科特色，锤炼履职能力
本科生辅导员李羽桐作最后一讲。他结合食品科技学院学业科研任务重、实验实践环节多、食品安全责任强、学生发展路径多元等特点，引导学员思考学生工作如何更贴合学院实际。他提出，学生干部既要有服务热情，也要有规范意识和执行能力，明确角色边界，掌握科学方法，守牢工作底线。针对军训、迎新等重点任务，他还作了具体提醒和部署。
此次培训将思想引领、业务指导和能力提升贯穿始终。培训结束不是终点，而是把学习成果用于服务同学、服务组织的新起点。参训学员表示，将以更坚定的信念和更务实的态度投入班级与学生组织工作，展现食品科技学院青年骨干的担当与风貌。
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